15 Yanvar 2025

VERGİLƏR

SOSİAL-İQTİSADİ ONLAYN QƏZET

Həm yeganə təsisçi, həm də direktor olan şəxslə əmək müqaviləsi bağlanmalıdırmı?

“vergiler.az”ın sualına maliyyə və vergi məsələləri üzrə ekspert Rəşad Məmmədov aydınlıq gətirir.

Əgər müəssisənin direktoru həm də müəssisənin yeganə təsisçisidirsə, onunla əmək münasibətləri əmək müqaviləsi ilə deyil, cəmiyyətin yeganə iştirakçısının qərarı ilə rəsmiləşdirilərək bağlanılmalıdır.
Belə ki, Əmək Məcəlləsində "İşçi" və "İşəgötürən" anlayışlarının izahı verilib: işçi işəgötürənlə əmək münasibətlərində iştirak edən tərəfdir, işəgötürən isə işçi ilə əmək münasibətlərində iştirak edən hüquqi və ya fiziki şəxsdir. Tərəflərdən biri olmadıqda əmək müqaviləsi bağlanıla bilməz.

Bir qayda olaraq, əgər müəssisənin direktoru həm də müəssisənin yeganə təsisçisidirsə (yəni əmək müqaviləsində tərəflərdən biri mövcud deyil), o zaman o özü ilə əmək müqaviləsi bağlaya bilməz. Əgər əmək müqaviləsi bağlanmırsa, deməli işçiyə, yəni direktora da əməkhaqqı hesablana bilməz. Əgər direktora əməkhaqqı şəklində pul verilirsə (əməkhaqqı xərci, ezamiyyə xərci, mükafat və s.), bu pul müəssisənin xərci hesab oluna bilməz. Həmin vəsait təsisçinin şəxsi xərci hesab olunmalıdır.

VergiDaşınmaz əmlak alan şəxslər üçün ƏDV-nin geri qaytarılması qaydaları VergiƏvvəlki tarixə ƏDV qeydiyyatı üçün müraciət etmək mümkündürmü? Vergiİşçilərə ödənilən yemək xərcinə görə gəlir vergisi tutulmalıdırmı? VergiYanlış ödənilmiş məcburi dövlət sosial sığorta məbləğinin geri qaytarılması VergiFərdi qaydada foto, audio-video xidmətləri göstərən şəxs ƏDV ödəyicisi ola bilərmi? VergiMənzilin kirayəsinə görə vergini kim ödəməlidir? VergiFərdi şəkildə hüquqi xidmət göstərən fiziki şəxslərin öhdəlikləri VergiYük gömrük bəyannamələri haqqında vergi oqranına məlumat verilməsi VergiTəsis sənədlərinə edilən dəyişikliklər necə rəsmiləşdirilir? Vergiİşğaldan azad edilmiş ərazilərdə uçota alınmayan şirkət vergi güzəştlərindən yararlana bilərmi?