Prezident İlham Əliyevin 2020-ci il 19 mart tarixli Sərəncamının icrası məqsədilə Nazirlər Kabinetinin 4 aprel 2020-ci ildə təsdiq etdiyi Tədbirlər Planında üç istiqamət - iqtisadi artıma və sahibkarlığa dəstək, məşğulluq və sosial rifaha dəstək, makroiqtisadi və maliyyə sabitliyini qorumaq nəzərə alınıb. Dövlət dəstəyinin əsas hədəflərindən biri pandemiyadan zərər çəkmiş sahələrdə iş yerlərinin sayının azaldılmasının qarşısının alınması, iş yerlərinin saxlanılması və iqtisadi fəallığın qorunmasıdır. Bu məqsədlə, pandemiyanın zərər vurduğu fəaliyyət sahələrində və şirkətlərdə çalışan 300 min nəfər muzdlu işçinin (əmək müqaviləsi olan) əməkhaqqının müəyyən hissəsinin ödənilməsi üçün sahibkarlara dövlət tərəfindən 215 milyon manat həcmində maliyyə dəstəyinin göstərilməsinə başlanılıb.

Bəs sahibkarların aldıqları yardımın işçilər arasında bölüşdürülməsi üçün hansı qaydalar tətbiq edilir? Bu sualların cavabını iqtisadçı Mahmud Abasquliyev misallarla izah edib:

Tutaq ki, "BB" MMC-nin bir işçisi var. Həmin işçinin əməkhaqqı 250 manatdir. Dövlət tərəfindən isə MMC-yə 150,75 manat yardım edilib. Burada hesablama bu şəkildə aparılacaq:

Məcburi dövlət sosial sığorta ödənişinin məbləği: 200*22%+50*15% = 51,50 manat

Əməkhaqqına dəstək:

250:2 = 125 manat
51,50:2 = 25,75

Alınan rəqəmləri toplasaq: 125 + 25,75 = 150,75.

Buradan aydın olur ki, dövlət yardımı kimi işçiyə görə ödənilən sığortanın 22 faiz və 15 faizinin yarısı və əməkhaqqının yarısı dəstək proqramına daxil edilir. Qalan məbləğləri – işəgötürən tərəfindən hesablanan 0,5 faiz, işçinin əməkhaqqından tutulan 0,5 faiz, 3 faiz və 10 faiz məbləğində tutulmaları, həmçinin əməkhaqqının qalan hissəsini şirkət özü ödəməlidir.