Gələn il işəgötürənlərin sosial ödənişləri necə hesablanacaq?

2020-ci ildən tətbiqinə başlanması nəzərdə tutulan icbari tibbi sığorta ilə əlaqədar əməkhaqqından digər tutulmalarla yanaşı, icbari tibbi sığorta haqqı da tutulacaq. Beləliklə, 2020-ci ildən əməyin ödənişi fondundan tutulmalar aşağıdakı kimi olacaq.

• məcburi dövlət sosial sığorta haqqı;
• işsizlikdən sığorta haqqı;
• icbari tibbi sığorta haqqı;

İcbari tibbi sığorta üzrə sığorta haqqı məbləğləri aşağıdakı kimi hesablanacaq:

• dövlət sektoru və neft-qaz sahəsində əmək müqaviləsi əsasında çalışan şəxslər üzrə əməyin ödənişi fondundan işçinin əməkhaqqının 8.000 manatdan yuxarı hissənin 0,5 faizi, 8.000 manatadək isə 2 faizii məbləğində;

• özəl sektorda çalışanların əməkhaqqı üzrə əməyin ödənişi fondundan 8.000 manatadək hissənin 1 faizi, (2021-ci ildə 2 faiz), 8.000 manatdan yuxarı hissənin 0,5 faizi məbləğində.

Göstərilənləri nəzərə alaraq, 2020-ci il üzrə işçinin əməkhaqqına müvafiq qaydada işəgötürən tərəfindən əməyin ödənişi fondundan tutulmaların hesablanması qaydası belə olacaq:

1) Neft-qaz sahəsində fəaliyyəti olmayan və qeyri-dövlət sektoruna aid edilən vergi ödəyicilərində işləyən fiziki şəxslər;

1.1) əməkhaqqı minimum aylıq əməkhaqqına bərabər - 250 manat olduqda;

a) sosial sığorta haqqı - 250 manat əməkhaqqının 200 manat hissəsinə görə 22 faizi, yəni 44 manat;

200 manatdan yuxarı hissə üçün isə 50 manatın 15 faizi, yəni 7,5 manat, ümumilikdə 44+7,5=51,5 manat;

b) işsizlikdən sığorta haqqı - 250 manat x 0,5% = 1,25 manat;

d) icbari tibbi sığorta haqqı – 250 manat x 1% = 2,5 manat;

44+7,5+1,25+2,5=55,25 manat.

Beləliklə, işəgötürənin 250 manat əməkhaqqı alan şəxsə görə əməyin ödənilməsi fondundan tutulan məbləği 55,25 manat olacaq.

1.2) əməkhaqqı 8.000 manatdan çox olanlar üçün isə hesablama bu qaydada aparılacaq:

a) sosial sığorta haqqı - 8.100 manat - 200 manat = 7.900 manat;

200 manat x 22% = 44 manat ;

7.900 manat x 15% = 1.185 manat;

b) işsizlikdən sığorta haqqı - 8.100 manat x 0,5% = 40,5 manat;

c) icbari tibbi sığorta haqqı - 8.000 manata görə 1%, yuxarı hissə kimi 100 manata görə 0,5% = 80 + 0,5 = 80,5 manat;

44 + 1185 + 40,5 + 80,5 = 1.350 manat.

Beləliklə, 8.100 manat əməkhaqqı alan şəxsə görə işəgötürənin əməyin ödənişi fondundan tutacağı məbləğ 1.350 manat olacaq.

2) Neft-qaz sahəsində fəaliyyəti olan və dövlət sektoruna aid edilən vergi ödəyicilərində işləyən fiziki şəxslərə görə:

2.1) əməkhaqqı 250 manat olanlar üçün:

a) sosial sığorta haqqı - 250 manat x 22%-i = 55 manat;

b) işsizlikdən sığorta haqqı - 250 manat x 0,5% = 1,25 manat;

c) icbari tibbi sığorta haqqı - 250 x 2% = 5 manat;

55+6,25= 61,25 manat.

Beləliklə, işəgötürənin işçinin əməkhaqqına görə əməyin ödənişi fondundan tutulan məbləğ 61,25 manat olacaq.

2.3) əməkhaqqı 8.000 manatdan çox olanlar üçün:

a) sosial sığorta haqqı - 8.100 x 22% =1 782 manat;

b) işsizlikdən sığorta haqqı – 8.100 x 0,5% = 40,5 manat;

c) icbari tibbi sığorta haqqı - 8.000 x 2% = 160 manat;

100 x 0,5%-i = 0,5 manat;

160 + 0,5= 160,5 manat;

1.782 + 40,5 + 160,5 = 1.983 manat.

Deməli, işçiyə 8.100 manat əməkhaqqı verən işəgötürən əməyin ödənişi fondundan 1.983 manat sosial ödənişlər etməli olacaq.