urada Vergi Məcəlləsinin 102.1.6-cı maddəsinin də həmin illər üçün qüvvədə olan müddəaları - fiziki şəxsin əsas iş yerində (əmək kitabçasının olduğu yerdə) hər hansı muzdlu işlə əlaqədar əldə edilən aylıq gəliri 2.500 manatadək olduqda 200 manat, illik gəliri 30.000 manatadək olduqda 2.400 manat məbləğində olan hissəsi nəzərə alınır.İqtisadçı ekspert Anar Bayramov diqqəti işçinin başa çatan iş ilinə görə istifadə olunmamış məzuniyyətə görə kompensasiyası ödənilərkən gəlir vergisi üzrə fərqli hesablanmaya yönəldir: "Tutaq ki, neft-qaz sektoruna aid edilməyən özəl təşkilatda çalışan işçinin əməkhaqqı 1.000 manatdır. Təşkilat qərar verib ki, işçiyə ötən iş ilinə görə istifadə olunmamış məzuniyyətə görə kompensasiya ödənilsin. Fərz edək ki, işçiyə mart 2017- fevral 2018-ci iş ilinə görə istifadə olunmamış məzuniyyətə görə verilən kompensasiya 600 manat təşkil edir. Bu zaman kompensasiya ödənilərkən işçinin cari aydakı əməkhaqqından 1.000 manatdan gəlir vergisi tutulmayacaq. İstifadə olunmamış məzuniyyətə görə kompensasiya məbləği olan 600 manatdan gəlir vergisinin hesablanması 2018-ci ilin vergi qanunvericiliyinə əsasən həyata keçiriləcək.
Göründüyü kimi, işəgötürən işçiyə əvvəlki illərdə istifadə olunmamış məzuniyyətə görə kompensasiya ödənilərkən tam iş illərinin kompensasiya haqları hər il üzrə hesablanmaqla həmin ildə (illərdə) qüvvədə olmuş vergi qanunvericiliyinə uyğun olaraq gəlir vergisinə cəlb etməlidir".